Irma Svensson, medgrundare till dagens EWES tillsammans med Einar.
Lisa är en av få kvinnliga medarbetare i produktionen. Vi vill gärna att de blir fler!
Ljust och luftigt på monteringen. Här jobbar Stefan och Nura
EWES hyllning till kvinnor i allmänhet och jämställdhet i synnerhet
Möt Irma, fabrikör Einar Waldemar Svenssons hustru. Få känner till hur viktig Irma har varit för EWES som företag.
1935 grundade Einar Svensson 'E.W. Svenssons Metallvarufabrik', i dag kallat EWES. Att starta eget var ett sätt för Einar att få en ny inkomst när han blev arbetslös som metallarbetare under den stora depressionen. Men vi får aldrig glömma att strax efter starten av bolaget fanns hans unga hustru Irma vid hans sida och satsningen hade inte varit möjligt om Irma inte hade gått i borgen för sin man med risken att förlora lika mycket.
Anton Svensson, vd på EWES och tredje generationen Svensson berättar:
”Under krigsåren blev farfar Einar inkallad och låg i beredskap utmed norska gränsen. Under denna tid drev min farmor Irma företaget ensam. Även om det på den tiden var en väldigt liten verksamhet och den i stort sett bestod av några få konfirmerade grabbar så var det farmor som upprätthöll driften under de här åren.
Vi på EWES har alltså Irma att tacka för allt.”
Jämställdhetsarbete på EWES
Irmas handling satte agendan för oss på EWES. Vi jobbar hårt för jämställdhet och hållbar utveckling, men låt oss vara ärliga – vi är inte nöjda med vårt jämställdhetsarbete. Vi tycker verkligen att det behövs fler kvinnor hos oss! Men hur får vi fler kvinnor till tillverkningsindustrin? Det är en fråga som för oss fortfarande söker svar.
Så här ser EWES AB siffror ut 2022
• 28 procent av det totala antalet medarbetare är kvinnor
• 13 procent av medarbetarna i produktionen är kvinnor
• I styrelsen är det knappt bättre. 16 procent är kvinnor
• Den enda plats där vi är i mål är i ledningsgruppen. Där är vi lika många kvinnor som män, 50-50.
Varför är det så här?
Ur ett historiskt perspektiv var det tungt att arbeta hos oss på EWES vilket gjorde att arbetsplatsen kom att bestå av män. Idag ser arbetet annorlunda ut men fördomarna lever kvar. Besöker du oss, eller vilken annan modern svensk industri som helst, så möts du av fräscha, moderna miljöer med hjälpmedel som lyftbord, traverser och kranar. Dessa hjälpmedel är inte framtagna för kvinnor – de är till för alla. Ingen ska behöva slita ut sin kropp så att den inte orkar med att bli gammal.
Jämställdhet är en självklarhet för oss
På EWES brukar vi säga: There is always a ’we’ in EWES. Vi tycker att alla våra medarbetare är en lika viktig del av oss som företag. Därför behövs det fler kvinnor på EWES (och i industrin).